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    短期工派遣有什么用

    寶航人力 2020-12-10 17:31:15
    短期工派遣,臨時工派遣

    說到短期工派遣大家都是不陌生的,在企業出現急需用人需求的時候,選擇這樣的方式就可以很好的緩解用人難題,當然也有不少企業之前沒接觸過這樣的形式,所以對于這樣的方式效果表示懷疑,下面就讓寶航人力來給我們介紹采用短期工派遣的作用大嗎?
     
      提高了應用效率,滿足了企業“柔性管理”的要求。根據用人需求,企業可以在業務量波峰波谷間靈活地根據需要招聘人才,達到周期內臨時補位,有效提高用人效率。比如由婦女“三期”雇員引起的補充職位。
     
      節約人力資源成本。企業可以享受從招聘到員工后期管理的全過程、全包服務,不必單獨承擔招聘費用,也不必花費自己的人力資源管理和派遣員工。此外,靈活就業通常被視為業務部門的費用項目,而不是會計處理中的成本項目。
     
      靈活的就業由專業人才服務公司派遣員工,服務機構承擔全方位的法定雇主責任和就業風險。如果員工發生職場空缺,服務提供商必須立即補充,客戶可以有效避免女性懷孕和三期員工的職場空缺風險。
     
      個體工作者為企業提供服務,個體工作者無法給企業開票,公司公對私轉帳,合規成本高,選擇了第三方服務,公司只能與服務商進行交易,由供應商開具發票,屬于公對公轉賬,有效的降低了合規成本。
     
      以上就是對采用短期工派遣的作用大嗎的介紹,相信大家對此有了很清楚的認識,提醒企業要找個靠譜的短期工派遣服務平臺,寶航人力就是一家不錯的選擇,能為企業提供正規的短期工派遣服務。

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