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    用工單位選擇靈活用工有什么好處

    admin 2022-07-04 16:08:53
    如今,靈活用工在市場上非常受歡迎,吸引了許多企業管理者的注意,許多企業會選擇通過靈活用工來解決就業問題。但是用工單位選擇靈活用工有什么好處呢?下面就和寶航人力資源集團一起來看看吧。

    用工單位選擇靈活就業有什么好處

    節省管理成本。企業的管理成本在企業總成本中占有很大份額,企業每年為管理成本付出的時間、金錢和精力都是巨大的。企業選擇靈活用工平臺后,人事管理的成本將顯著降低,人事管理的瑣事將不再占用企業寶貴的發展時間,企業也可以將更多的資源和精力用于企業的發展壯大。

    節省人員招聘成本。人員招聘是企業另一個頭疼的問題。很難招到滿意的員工,薪資連年上漲,所以企業的招聘成本一直在上漲。企業選擇靈活用工平臺的,可以隨時聯系靈活用工平臺公司進行就業需求。企業只需要接納員工,省錢,高效,省力。

    規避就業風險。在靈活用工平臺上,員工直接與靈活用工公司簽約,不與用人單位簽約。因此,用人企業不必承擔勞動風險。風險轉移到靈活用工公司,雇主可以減少他們承擔的風險。

    對于一些淡季明顯的企業,通過靈活用工解決了用工失衡問題。因為季節性,很多季節性公司通常在8月底停工,導致工廠很難招到工人。企業采用人力資源外包后,這些員工再也不用擔心停工后找不到工作了。在這樣一個綜合性、咨詢性、綜合性的人力資源服務公司,成為企業與員工之間的橋梁和紐帶,成為企業與員工的雙重保障。對于企業來說,它不僅可以降低總的用人成本,增加利潤,還可以使企業更加專注于研發設計和品牌營銷,提高自己的核心競爭力。

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