四川宝航人力资源管理有限公司

人资公司首场“直播带岗”为企业和就业者提供“云”对接

为深入贯彻党中央、国务院关于促进市场化社会化就业的决策部署，聚焦疫情防控常态化形式需要，持续深化人力资源服务行业促就业行动，不断释放行业动能，近日，福建省人力资源服务有限公司（以下简称人资公司）携东南网联合快手平台，积极探索“直播带岗”新举措，推动用工企业和劳动者实现“云”对接。

6月10日，人资公司推出“中石化招聘专场”直播，为求职者提供储备干部、加油员等各类优质岗位，引发热烈反响，总观看量近1万，最高同时在线近800人。此次“直播带岗”活动从“面对面”到“屏对屏”，活动瞄准了大学生、蓝领、待业人员的就业需求，增加选择机会，提高匹配效率，缓解企业招聘难，个人求职难的问题，增加就业机率，维护社会的和谐与稳定。


两部门将开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动

为规范人力资源市场秩序，促进稳定和扩大就业，17日，人力资源和社会保障部会同市场监管总局发布通知，部署开展为期2个月的清理整顿人力资源市场秩序专项行动。

通知要求，各地要以打击就业歧视为重点，督促用人单位向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件；以打击虚假招聘为重点，规范人力资源服务机构经营行为，引导和推动通过市场化手段解决劳动者求职难问题；以打击“黑职介”为重点，进一步拓宽和畅通劳动者举报投诉渠道，清理各类非法职介活动，为劳动者提供优质安全高效的市场环境。

短视频平台“直播带岗”搭桥，蓝领招聘触“屏”可及

近日，国务院发展研究中心发布《建议疫情期间借力“直播带岗”促进蓝领就业》报告（以下简称《报告》）?！侗ǜ妗分赋?，“直播带岗”降低了招聘成本，增强了供求双方匹配精准性，提升了就业服务效率，广受企业人力资源和蓝领求职者好评。

从线下招聘会到智联招聘等线上平台，再到近几年短视频招聘、直播招聘兴起，蓝领招聘就业市场与时俱进。从面对面到屏对屏，服务也在升级。专家介绍，与传统招聘模式不同，“直播招聘”无需投递简历，只需留下联系方式，即可完成职位投递，简易化的操作更适合蓝领群体。“快招工”也 成为蓝领招聘领域一张亮丽名片。