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成都缓缴社保费政策范围扩至22个行业

宝航人力 2022-08-15 13:03:17
蓝皮书:人力资源服务产业发展环境发生重大变化

7月28日,中国劳动和社会保障科学研究院与社会科学文献出版社联合发布了《人力资源蓝皮书:中国人力资源服务产业园发展报告(2022)》。蓝皮书指出,人力资源服务产业发展环境发生重大变化,各细分行业的边界不断被打破,竞争与整合势在必行。

蓝皮书认为人力资源服务新的商业模式与市场机会不断涌现,人力资源服务产业的边界不断被打破,多元化与开放已成为常态,人力资源服务机构发展不断地内生或外延,或向综合服务供应商转型,或聚焦在人力资源更加细分市场,从而成为利基市场的佼佼者。

一是面临产品同质化严重的行业痛点和专业化、精细化的行业发展方向,人力资源外包服务机构亟待提升技术创新意识和研发经费投入,提高品牌的影响力,通过数字化、智能化平台建设加速业务转型,同时注重海外市场的开拓。

二是HR SaaS模式正在改变传统人力资源软件商业模式,我国人力资源管理软件服务的下一步发展面临为“一站式”服务、标准化与个性化、数据的互联互通等三重挑战,需要进一步加大研发投入,进一步激发与挖掘行业市场潜力,实现真正的“一站式”服务,在满足客户企业个性化需求的基础上实现软件的标准化与规?;?,从而实现数据的互联互通和企业内部数据的顺畅流转。

三是以猎聘和BOSS直聘为代表的人力资源招聘服务机构通过开发与应用新产品、新技术,加速人力资源生态布局,致力于打造完整的人力资源服务链,持续推进在全行业、全人群、全品类的渗透与覆盖,增强企业的抗风险能力和行业的领跑能力。

四是人力资源培训服务受疫情影响较大,传统的线下服务模式受到较大冲击,“线下学习线上化”将成为常态,需要通过建立新的课程设计体系、进一步优化用户体验而确保培训效果的同时降低企业的培训成本。

天津市:出台首个劳务派遣、岗位外包企业服务标准

天津市人社局所属北方人才市场发布了《劳务派遣服务规范》、《岗位外包服务规范》两项企业标准,并制定业务操作指南、服务协议以及劳动合同范本等系列配套服务文本,以统一规范劳务派遣、岗位外包的服务标准与操作流程,这是天津市人力资源行业劳务派遣和岗位外包领域首个具有专业水平的企业标准。

此次发布的标准服务文本,在京津冀区域内率先定义了岗位外包等细分领域服务标准,首次提出了法律风险防范、建会入会管理、信息系统管理等新内容,通过对服务基本要求、操作流程、时点控制、服务评价与改进等方面的建设和完善,有效指导劳务派遣与人力资源外包业务进一步规范服务内容、强化服务管理、提高服务品质。

成都市:成都缓缴社保费政策范围扩至22个行业

根据省人社厅、省发改委、财政厅、省税务局今年6月联合出台的《关于扩大阶段性缓缴社会保险费政策实施范围等问题的通知》,成都5个特困行业、17个困难行业和受疫情影响严重地区生产经营出现暂时困难的所有中小微企业、以单位方式参保的个体工商户,可申请缓缴基本养老保险、失业保险、工伤保险三项社保费单位缴费部分。

新增17个困难行业

其中缓缴范围为餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输5个特困行业继续实施阶段性缓缴政策。以产业链供应链受疫情影响较大、生产经营困难的制造业企业为重点,进一步扩大缓缴政策实施范围到农副食品加工业、纺织业等17个困难行业?;航衫┪幸邓衾哑笠?,可申请缓缴三项社保费单位缴费部分。

扩大实施缓缴政策的困难行业名单为——

农副食品加工业,纺织业,纺织服装、服饰业,造纸和纸制品业,印刷和记录媒介复制业,医药制造业,化学纤维制造业,橡胶和塑料制品业,通用设备制造业,汽车制造业,铁路、船舶、航空航天和其他运输设备制造业,仪器仪表制造业,社会工作,广播、电视、电影和录音制作业,文化艺术业,体育,娱乐业。

在缓缴期限方面,对餐饮等5个特困行业缓缴养老保险费期限延长至2022年12月31日。对17个缓缴扩围行业所属困难企业,养老保险费缓缴实施期限至2022年12月31日,工伤、失业保险费缓缴期限不超过1年?;航善诩涿馐罩湍山?。

湖南?。?0家省属国企启动夏招

为响应“稳就业”号召,湖南省国资委牵头20家省属国企,启动了夏季招聘活动,拿出3158个就业岗位,专门用于招录应届大学毕业生。省国资委研究制定相关政策,鼓励重点企业多做贡献,统筹企业尽其所能扩就业。本次夏招,20家省属国企把当前用人所需与超前储备人才结合起来,为历年来同期招聘次数、人数最多,涵盖岗位最广的一年。

五部门印发《关于加强零工市场建设 完善求职招聘服务的意见》

日前,人力资源社会保障部、民政部、财政部、住房城乡建设部、国家市场监管总局印发《关于加强零工市场建设 完善求职招聘服务的意见》(以下简称《意见》)。

《意见》提出,“打零工”对促进大龄和困难人员就业增收具有重要作用。各地大力探索推进零工市场建设,强化零工人员就业服务,取得了积极进展。为更好地促进零工人员实现就业,《意见》明确了加强零工市场建设、完善求职招聘服务系列重点工作。(详情链接:人力资源社会保障部 民政部 财政部 住房城乡建设部 国家市场监管总局印发《关于加强零工市场建设 完善求职招聘服务的意见》)

外媒:为降低招聘成本,特斯拉或将开发招聘软件

据外媒消息,为了降低相关招聘和人才成本,特斯拉或选择开发自有招聘软件,以降低对外部供应方的依赖。值得注意的是,去年,特斯拉将员工数量增加了28533人,使得员工总数达到99290人。特斯拉方面数据显示,2021年特斯拉收到超过300万份求职申请,达到历史最高水平。

目前,特斯拉全球雇员规模已近10万人。

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