• <tt id="guce6"></tt>
  • <label id="guce6"></label>
  • <noscript id="guce6"></noscript>
  • 四川寶航人力資源管理有限公司

    大數據+AI驅動

    專業藍領人力資源提供商


    寶航人力技術驅動勞務派遣 賦能制造型企業用工難題

    覃晴 2021-07-26 16:09:48

    文章來源:中國網

    4月中旬國家統計局新聞發言人、國民經濟綜合統計司司長劉愛華介紹沿海的工業和外貿大省,很多企業普遍反映存在招工難的問題。稱最近做的一項包括9萬多家規模以上工業企業的調查顯示,約44%的企業反映招工難是他們面臨的最大問題,這個比例也是近幾年來的新高。在一些調研中,很多企業反映,一線的普工難招,高技能人才難招,技術工人難招,這些在經濟恢復的過程中也已經開始出現。

    據調查分析顯示,目前整個就業市場中,白領人群近2億,占比30%,而更廣闊的是占比達70%的藍領人群,換言之,中國有近4億的勞動人口是藍領,是就業的主力軍。而我國藍領人群中,農業從業者2.7億、制造業藍領1億、建筑業藍領0.5-0.8億、服務業藍領1.2億。

    藍領人口數的不斷增加,然而藍領市場卻出現用工荒難題。前幾天有媒體報道稱:廣州康樂村很多企業出現用工荒,很多企業老板排成兩隊在路邊等民工“挑選”,據說這些老板們排了將近3公里的長隊。

    隨著經濟的發展,互聯網技術不斷迭代升級,“互聯網+”已經大大改變了人們的生活和消費方式。制造業企業也在這一變革大潮中,受到了巨大沖擊。隨著人口紅利的逐步消減和企業的轉型升級,越來越多的制造業從業者,選擇進入與互聯網相關的服務行業,在享受更高收入、更自由工作環境的同時,也給企業招工帶來了挑戰。

    據媒體報道,2021年珠三角地區結構性“招工難”、“用工荒”問題一如既往地困擾著不少工廠老板。為應對招工洪峰,珠三角各城市及企業使出了“渾身解數”,甚至于用了當場加工資等罕見手段??傊?,招聘方用盡了各種辦法,但招工效果依舊不明顯。

    針對這一情況,寶航人力集團自2011年成立以來,一直堅持以“企業招工難,人才求職難”兩大問題為出發點。針對當下藍領市場中的企業“招工難、用工荒”難題,寶航人力集團作為深耕藍領人力資源行業10余年的企業,全面利用技術驅動智能化勞務派遣服務模式,為企業及求職者解決“求—招”難題。

    一直以來,寶航人力集團都致力于為藍領人才解決求職難及企業招工難問題,通過多渠道多途徑多人才解決各方面難題,堅持通過開展多途徑的培訓、建立良好用人機制等措施,加快員工技能和素質的提高,促進人才就業,助力企業經濟持續健康發展。其中,職池工作APP就是在這一背景下推出,目前APP注冊用戶300萬,B端入職企業有8萬余家,每日使用職池工作找工作的用戶大概8千余人,每日可以幫助300余人找到理想的工作。

    據了解,目前寶航人力集團公司以制造業、建筑業、食品醫藥類等工廠企業為主要服務對象,圍繞新老藍領求職、在職、專職、轉職、技能提升等開展以線上平臺招聘為依托,線下體驗店、現場直面會為服務載體的勞務派遣、業務外包、薪稅保服務、招聘流程外包等多項服務。目前主營業務圍繞勞務派遣展開,全面實現“招聘—到面—入廠”的極速模式,多方面為企業解決招工難,為求職者解決就業難題。

    目前寶航人力集團合作企業800余家,每年為企業輸出超5萬勞務人員,累計解決藍領就業人群超50萬人次。涉及一線普工、操作工、質檢、專業技工、客服服務等多個崗位領域,合作企業涵括制造業、互聯網/金融、電子科技、食品、醫藥等多個行業。切實做到了為企業降低成本,增加效益,為求職者減輕求職壓力,增加找工作效率。立足藍領行業10余年,贏得企業及求職者一致好評。

    僅從2021年1月到5月份數據顯示,寶航就為各大工廠提供的勞務派遣員工約35800人。其中,成都富士康累計組織8000余人面試,成功入職就有5000余人;成都京東方累計組織面試3000余人,成功入職2000余人。為龍泉海信、溫江康師傅、川投、華西制藥、京東金融、軍區醫院、三星、英特爾、桃李面包等企業累計組織面試3.2萬人,成功入職1.9萬余人...總體入職率高達80%。

    日前,寶航人力集團合作單位之一的企業——海信集團對寶航做出了很高的評價。

    海信集團有限公司是一家以電子制作為主的國有企業,產品主要依賴生產線工人組裝生產。業務遍布全球160多個國家,而四川的海信家電產業園位于成都龍泉。在疫情期間,由于復工復產的需要,急需招募多名職工。但前期經過多方招聘宣傳,收效甚微。為此海信集團(成都)有限公司找到了寶航人力集團尋求幫助,在了解相關情況后,寶航人力集團臨危受命,為海信設計了“勞務派遣”解決方案,幫助快速實現了“靈活、快速、省成本、低風險”的用工訴求,解決了招工難的問題,保障了其日常工作有序、健康地開展,緩解了企業的招聘需求。

    據了解,目前通過寶航人力集團累計派遣員工數在3000~6000人次,累計邀約人數4000~7000人次,累計到面人數4000~5000人次??傮w累計入職率達80%,累計滿期率達70%。從數據看,寶航人力集團通過勞務派遣為海信集團交了一份很不錯的答卷。

    未來,寶航人力集團負責人表示,將通過技術驅動智能化勞務派遣服務模式,為更多企業解決“招工難、用工荒”難題,以更加完善的服務體系,提供全流程遠程招聘解決方案,助力企業更好的招聘人才。

    寶航人力人才系統 人才系統
    咨詢