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劳务派遣对派遣员工有什么好处

宝航人力 2021-12-27 15:23:33

由于目前相关规定,农业户口人员在企业工作期间必须缴纳各项社会保险,但达到退休年龄却无法享受社保的待遇。这样就造成员工每月多缴纳费用,但享受不到保证。我们通过劳务派遣的方式,可以不用每月承担这部分费用,为员工节省了支出,相当于增加了收入。

劳务派遣

劳务派遣员工是什么

劳务派遣业务是种全新的人事服务业务,又称人力派遣、劳动派遣等等。是随着社会化分工的不断细分,而衍生出的一种新兴行业,劳务派遣可跨地区、跨行业进行,通过劳务派遣可为不同企业提供多标准、多层次、灵活可靠人员,以满足企业对各类人员的需求。同时企业的可以根据自身工作和发展需要,通过具有资质的劳务服务公司。派遣适合本企业需要的各类人员。实行劳务派遣后,企业与劳务派遣组织签订《劳务派遣合同》,劳务派遣组织与劳务人员签订《劳动合同》,企业与劳务人员签订《劳务协议》,企业与人才租赁服务机构的关系是劳务关系,没有聘用合同关系。

对企业是有利的,对一些派遣员工也是有利的,主要表现为:

1、更多选择就业机会

可以充分体现个人的择业自主。由于个人的人事关系全部建立在劳务派遣公司,合同期满,能够毫无障碍地进行流动,重新选择更能发挥自身素质的工作岗位。劳务派遣公司广泛的职业信息渠道为求职者提供更多的就业选择。在不同职位流动和比较中找到合适的工作。如劳动者回到派遣公司后,派遣公司可以根据劳动者的求职需求,重新安排工作。公司现在已经和20家用工单位签订劳务派遣协议,安置各类人员2000多人,有着丰富的用工资源,可以进行广泛的工作调剂。

2、更好保障合法权益

在劳务派遣合同期内,劳务派遣公司成为用人主体,在对个人的报酬、待遇的执行中,能够严格按国家的法律、政策进行操作,最大限度地?;な芄驮惫さ母飨詈戏ㄈㄒ?。劳动者个人与企业在雇佣关系处在弱势,劳务派遣公司则能够有效监督用人单位规范用人制度,为外派员工提供职业安全、卫生条件,合法权益得到应有保障。

3、更能发挥个人才能

个人实行劳务派遣后,个人可以合法建立多元劳动关系,在不影响原有工作前提下寻求更多发挥自己才能的机会和空间。

4、按时足额发放工资

劳务派遣公司每月按时把工资足额直接打到每位劳务人员的工资卡,不会克扣员工的费用。

5、有利于接触不同的企业

一般在一个企业都不可能做很长时间,所以可以接触很多企业。

6、有利于丰富工作经历

在不同的企业做过??梢匝У胶芏啾鸬娜搜Р坏降男轮?。为你将来的发展和生活增加乐趣。

7、有扩大利于人际交往的圈子

在不同的企业可以接触到不同的人。接触的人越多,你的交往圈子也就更大了 。

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