宝航集团

大数据+AI驱动

专业蓝领人力资源提供商


大家对劳务派遣有意见,为什么还要通过劳务派遣公司找工作?

宝航人力 2022-01-25 11:06:07

劳务派遣

劳务派遣是什么

劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。现在不少公司都有劳务派遣工,这些职工的工资收入与正式月供的薪酬有很大的差别。

劳务派遣只能做临时性、辅助性工作

按照《劳动合同法》中劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的规定,严格控制非主营业务岗位劳务派遣用工数量和用工比例,到2021年底前,将比例控制在从业人员总数10%以内,并将被派遣劳动者纳入统一管理和培训。

正规劳务派遣公司更有保障

劳务派遣是目前的主要用工形式,80%~90%的用工单位,都是通过劳务派遣形式招工的。单位和企业直招的情况几乎没有,就连政法部门招聘工作人员,都是通过劳务派遣形式进行式招聘。所以,虽然很多人对劳务派遣用工形式有看法,但也不得不通过劳务派遣形式找工作。

劳务派遣用工形式,在一定程度上确实有它的缺点存在,但相比较而言,劳务派遣用工形式,比起那些个人用工形式,保障性和安全性要高很多。因为正规的劳务派遣公司,是合法的用工主体,是要通过工商和税务进行登记注册的,是受劳动法和劳动合同法的约束的。

劳务派遣公司是要与被派遣员工签订劳动合同的,所以,对于通过劳务派遣公司找工作的员工来说,是有法律保障的,对于劳动法和劳动合同法对员工的?;ぬ蹩?,都是适用于劳务派遣公司的。

当劳务派遣员工的合法权利被侵害时,员工同样可以拿起法律武器维护自己的合法权益。

总结:劳务派遣工的存在是有一定的价值的,对用人单位有积极的意义,简化管理程序,减少劳动争议,分担风险和责任,降低成本费用,自主灵活用工,规范用工行为。如果取消的话,会导致成本费用上升。截止目前,国家并没有说取消劳务派遣,如果真要取消的话,企业招聘成本升高,大概率会增加失业率,很多人找工作会成为问题。

现在,一起体验宝航的服务

宝航人力人才系统 人才系统
咨询