很多企業在隨著業務的發展，企業的招聘速度逐漸跟不上發展速度，于是很多企業想到了外包招聘流程。招聘流程外包，簡稱RPO，是指將招聘工作全部或部分外包給人力資源公司。RPO招聘流程外包包括的服務有那些？跟寶航人力集團一起來看看吧。

一、整個招聘過程外包
全周期一站式人才招聘服務，從前端到后端的全流程招聘支持。全方位的流程服務包括招聘方案制定、職位畫像、專屬目標人才庫的建立和加強、簡歷篩選、人才測評、業務部門面試技巧的溝通與培訓、面試與錄用通知、候選人報名、綜合招聘數據分析報告等。根據企業規模擴張、區域發展和業務部門發展的需要，提供長期穩定的全面招聘支持服務。


二、項目招聘
這種招聘外包主要針對大規模季節性或突發性業務需求導致的緊急批量招聘需求，提供服務周期靈活可控的快速招聘服務。適用于企業規模擴張、區域發展或業務部門發展，可在短時間內完成大量人才招聘。


三、招聘流程支持
因地制宜，針對企業招聘過程中的困難提供相應的支持，對整個招聘過程進行拆分，根據企業需求提供一個或多個環節的專業服務。專業顧問與企業緊密合作，并留在現場?？芍С值恼衅噶鞒贪?招聘方案制定、職位畫像、專屬目標人才庫的建立與加強、簡歷篩選、人才測評、業務單元面試技巧的溝通與培訓、面試與錄用通知、候選人報名、綜合招聘數據分析報告等。

四、招聘咨詢服務
根據招聘過程中存在的挑戰和問題，為人才招聘、崗位勝任力模型設計、準入策略和渠道、招聘流程優化提供有效的咨詢解決方案。幫助不同階段、不同規模的企業建立和優化招聘流程，讓招聘和人才管理更加高效。

人力資源公司在招聘外包服務過程中，通過流程設計、招聘策略、人才搜尋、人才選拔、招聘決策、招聘、技術協調、核心業務數據上報等服務，幫助企業提高招聘效率，提高招聘質量，降低招聘成本。