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劳务常识

劳务派遣

劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,是合法的一种劳动形式。 下面就为您介绍劳务常识相关内容,希望对您有所帮助。
  • 甲方: 乙方: 签订地点: XXXXXXXXX公司(以下简称甲方)和XXX XXXXXXXX公司(以下简称乙方)双方经友好协商,按照《中华人民共和国合同法》等的有关规定,就劳务合作一事达成一致,同意签...
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  • 劳务派遣可以说是现在很多公司所采用的一种用工形式。现实中我们总能听到劳务派遣工不用缴纳社保的消息。对于签订劳务派遣合同的人来说,总是会有各种各样的担心。担心和正式...
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  • 业务外包指将企业岗位职能与生产任务寻求机构外包,由其组合相应的人员提供服务,业务外包不是用工形式,其在法律中的定义叫承揽,外包承揽是属法律定义的一种经营形式。 劳务...
  • 劳务派遣在我国又称为劳动派遣,是指派遣机构(劳务派遣公司)与派遣劳动者建立劳动关系,而后将劳动者派遣到实际用工单位,在实际用工单位的指挥监督下从事劳动的一种用工形式...
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